La carta de recomendacion laboral a menudo es solicitada por los empleadores durante el proceso de contratación y puede jugar un papel clave en si el solicitante en cuestión obtendrá empleo. La carta idealmente debe ser escrita por un supervisor o gerente, alguien que haya tenido contacto directo con el candidato y que haya podido observar su competencia de primera mano. Una carta de recomendación sólida describirá claramente por qué la persona que da la referencia está calificada para hacerlo, se adaptará a la posición deseada si es posible, y proporcionará ejemplos específicos de por qué el solicitante es elegible para el empleo. A continuación, hemos proporcionado una guía completa con ejemplos sobre cómo escribir una carta de recomendación sólida y efectiva.
Cómo escribir una carta de recomendación laboral?
La carta de recomendación no debe ser un ensayo de 20 páginas, pero tampoco debe limitarse a uno o dos párrafos. Una carta bien estructurada constará de una introducción, 2-3 párrafos de desarrollo y una conclusión, y deberá caber en una sola página. A continuación, revisaremos cada párrafo que debe incluirse en una carta de recomendación para asegurarnos de que cada uno cumpla su propósito de la manera más efectiva posible.
Introducción
El párrafo de introducción se utiliza para proporcionar al empleador el nombre de la persona a la que el escritor está recomendando, la naturaleza de la relación entre el escritor y el solicitante, y las calificaciones del escritor. La persona que da la recomendación debe indicar su título de trabajo y detallar si ha trabajado o no con el empleado en una posición de supervisión. A continuación se presentan dos ejemplos de un sólido párrafo introductorio. Nótese que encima del párrafo introductorio se encuentra el nombre completo, el cargo, la empresa y la dirección del empleador.
Párrafo #1
El primer párrafo de desarrollo debe ampliar lo que se mencionó en la introducción. Se debe enfocar en una cualidad o atributo específico, y se deben utilizar anécdotas/ejemplos concretos para justificar la afirmación. Como regla general, cada párrafo debe tener de 4 a 6 oraciones para asegurarse de que la carta en su conjunto se ajuste en una sola página.
Párrafo #2
carta de recomendacion laboral– Al igual que el primer párrafo de desarrollo, el segundo y tercer párrafo (si corresponde) deben proporcionar un atributo y ejemplos directos de esa cualidad de una manera que resalte el potencial del candidato para tener éxito en el puesto al que está aplicando.
Ejemplo de carta de recomendacion laboral
Estimado/a [Nombre del destinatario]:
Me complace escribir esta carta de recomendación para Anthony Jones. El Sr. Jones trabajó para mí hasta hace dos años. Fui su supervisor directo en Marc Technologies desde 2007 hasta 2009.
Durante su empleo en la empresa, el Sr. Jones pasó de ser un aprendiz junior a convertirse en un técnico de programas. Dejó nuestra empresa para seguir su carrera en otro lugar, pero siempre se mantuvo en contacto.
El Sr. Jones es una persona trabajadora que sabe cómo hacer el trabajo de manera rápida y efectiva. Trabaja bien en equipo y puede desempeñarse como líder cuando se requiere. Siempre ha demostrado habilidades de comunicación superiores y se lleva bien con el personal y los supervisores. Es altamente respetado por sus colegas, clientes y gerentes.
Cuando el Sr. Jones dejó nuestra empresa, todos nos entristecimos al verlo partir, pero le deseamos el mayor éxito en su nuevo puesto. Basado en mi experiencia trabajando con él, lo puedo recomendar para su posición abierta.
Atentamente,
Richard Francis,
Técnico Senior.
Ejemplo-2
Melissa Williams
Gerente
Bath Supplies Plus
2341 Lincoln Street
Springfield, IL 62629
000.123.4567
mwilliams@email.com
20 de abril de 2022
Julia Baxter
Gerente de Ventas
Friendly Furniture Company
1834 3rd Street
Skokie, IL 60076
Estimada Sra. Baxter:
Escribo para recomendar a John Boston para el puesto de asociado de ventas al por menor en Friendly Furniture Company. He trabajado con John durante los últimos cinco años en Bath Supplies Plus en Springfield, y siempre me ha impresionado su habilidad para manejar a los clientes y trabajar bien con sus colegas.
He sido el gerente de John durante los cinco años que ha trabajado con nosotros. Saluda a los clientes con una sonrisa, y su conocimiento es tal que siempre puede responder a sus preguntas. Sus números de ventas han aumentado cada año, y estamos tristes de perderlo como empleado, pero sabemos que se mudará a su ciudad muy pronto.
John sería una excelente adición a su equipo de ventas. Además, creo que está listo para un puesto de gerencia de nivel de entrada. Tiene una excelente relación con sus compañeros de trabajo, y ellos disfrutan trabajar con él. Estoy segura de que sería excelente como supervisor de turno o asistente de gerente.
Por favor, no dudes en ponerse en contacto conmigo por correo electrónico (mwilliams@email.com) o teléfono celular (000.123.4567) si tienes alguna pregunta.
Atentamente,
Firma (carta en copia impresa)
Melissa Williams