Carta de renuncia del trabajador de cuidado infantile. A menudo, un empleado tendrá que dejar su trabajo para convertirse en un padre que se queda en casa. Es la madre la que hace este movimiento, pero más a menudo puede ver a los padres quedarse en casa. La decisión de que un padre abandone su carrera y se convierta en el principal rol de padre es difícil. El único padre se enfrentará a ella. De hecho, el cuidado de los niños como motivo de renuncia es inusual. Es comprensible que se sienta desconcertado sobre cómo escribir su carta de renuncia.
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Carta de renuncia del trabajador de cuidado infantile: Consejos de escritura
Hay varias razones para que un padre que también es un empleado puede necesitar dejar su trabajo para cuidar de su hijo, y esas son las siguientes:
1. Cuando su hijo está sufriendo de una enfermedad terminal o cualquier enfermedad grave que haga que su hijo esté en reposo en cama o incapaz de cuidar de sus necesidades básicas como comer, ir a la sala de confort, etc. También puede ver cartas de renuncia groseras.
2. Cuando su hijo que nació con una enfermedad mental está empezando a mostrar peores síntomas o signos de su enfermedad mental. Un ejemplo de ello sería cuando un niño tiene retraso mental o trastorno autista grave, lo que requeriría que el padre atienda su desarrollo en cada paso del camino. De hecho, estos casos son muy sensibles y normalmente es el padre quien es capaz de dar plenamente a su hijo la orientación y la atención que se necesitan para los niños que sufren de tales enfermedades. También puede ver la carta de renuncia al embarazo.
