Carta de anuncio de bonificación. La compañía generalmente declara el bono cuando obtiene la cantidad correcta de ganancias. Es un acto de aprobar el arduo trabajo de los empleados y alentarlos. Ayuda a mejorar la moral y el deseo de los empleados de trabajar duro.
En esta carta, el empleador agradece a su personal por su arduo trabajo, dedicación y el apoyo dado. Esta carta se puede escribir informalmente. No hay que utilizar ningún idioma profesional a pesar de que es una carta oficial.
La carta de bonificación de agradecimiento de un empleado debe ser puesta en palabras que puedan inspirar a los empleados. Aquí hay algunos consejos únicos con cartas de muestra para escribir una impresionante carta de bonificación de rendimiento anual.
¿Qué es un anuncio de bonificación?
Un empleador envía un correo electrónico de anuncio de bonificación a un trabajador para reconocer el éxito de la empresa. Un bono se anuncia a menudo cuando una empresa obtiene un beneficio neto sustancial, lo que les permite recompensar a su equipo con un pago de bonificación, además de su salario. Se puede anunciar como un bono de fin de año, durante una temporada de vacaciones, como Navidad, o simplemente cuando el rendimiento es alto.
Una carta de anuncio de bonificación a los empleados no sólo beneficia al personal que recibe el bono, sino que también ayuda a la empresa al incentivar a sus empleados a mantener su trabajo duro y seguir teniendo un buen desempeño.
Cómo escribir?
Qué incluir:
- Anunciar el bono
- Agradezca al empleado por su papel en el éxito de la empresa. Esto puede incluir un esquema de la misión de su empresa y la contribución crucial del empleado a esa visión.
- Incluir elegibilidad para el bono para informar al empleado de las metas y estándares que deben cumplir para seguir siendo elegibles para la parte del bono.
Leave a Reply