Una carta de aceptación de empleo es una carta escrita por un individuo a la empresa. El empleado que había solicitado el puesto y obtenido el trabajo escribe correctamente esta carta. Expresa su gratitud y muestra su dedicación a su trabajo. Una carta de aceptación de empleo expresa felicitaciones a la persona y es respetuosa de sus credenciales y calificaciones. Las cartas de empleo son cartas cortas que pueden incluir algunos detalles importantes. Los detalles son necesarios para ese trabajo.
Una carta final de aceptación del trabajo debe ser enviada después de que se le haya ofrecido el trabajo verbalmente. Esta carta está escrita antes de la carta de empleo real. Se le pide que firme la carta de empleo para confirmar que ha aceptado la oferta de trabajo. Esta carta debe enviarse de vuelta a la organización. Cuando haga esto, escriba una carta de correo electrónico y envíela de vuelta a ellos. Indica que ha recibido la carta, la ha firmado y la ha devuelto. Esta es la manera correcta de aceptar el trabajo.
Cómo escribir la Carta de Aceptación de Empleo
- Manténgalo profesional
Si tiene documentos que devolver, una carta impresa en un tono profesional debe acompañarlos, pero si usted está aceptando una oferta de trabajo hecha por teléfono (o a sí mismo por correo electrónico), entonces un correo electrónico formal a cambio está bien. La palabra clave aquí, sin embargo, es formal: sus nuevos empleadores no son sus amigos todavía, así que manténgase bien alejado de cualquier LOLs, emojis y ortografía informal. Mantenga las cosas simples y profesionales en todo momento, y evite la tendencia a divagar; su jefe que pronto está buscando confirmación de que usted está aceptando su oferta, después de todo.
2. Agradezca a su nuevo empleador
Incluso en las cartas más breves, usted debe decir gracias y dejar claro que está entusiasmado con la oportunidad. También es una indicación formal de su voluntad de aceptar su oferta por lo que debe ser muy directa.
3. Confirme los detalles de la oferta de trabajo con su nuevo empleador
Su carta de aceptación de empleo es su oportunidad de confirmar detalles importantes con respecto a su aceptación del empleo, como el salario acordado, su departamento, puesto, supervisor y – lo más importante en este contexto – su fecha de inicio. Resuma su comprensión de la oferta para que todo el mundo tenga claro el acuerdo que se está haciendo, evitando así cualquier sorpresa desagradable más adelante.
4.Especificar cualquier consideración especial
Si tiene unas vacaciones o vacaciones reservadas previamente que organizó hace meses, entonces la mayoría de los empleadores tratarán de honrar sus planes. Muchos gerentes comprueban este tipo de cosas durante la entrevista, especialmente si requieren que alguien ocupe el papel urgentemente, pero si no lo han hecho, entonces es importante plantear el problema rápidamente.
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