Escriba la carta de transferencia de negocios, Muestra: Modelo

 Una carta de transferencia de negocios se escribe a otra empresa cuando se enfrenta a una gran pérdida y quiere transferir el negocio.  Esta carta ayuda a hacer una nota final al vendedor que la organización ahora tiene un nuevo propietario.

La carta debe incluir todos los detalles, como el nuevo propietario de la empresa, etc. Dado que se trata de una carta oficial, debe ser precisa, clara y concisa. Asegúrese de que toda la información relevante se menciona en la carta. Esta carta puede ser escrita por una empresa que haya aceptado la propuesta de transferencia.

Directrices para escribir una carta de transferencia de negocios

• Indique el propósito de escribir una carta
• Incluya el puesto de trabajo del empleado con detalles relacionados con el empleado, como el código del empleado, el nombre del departamento, etc.
• Enumere las ventajas y beneficios asociados con la transferencia.
• Mencione las fechas relevantes y la ubicación donde se supone que el empleado debe informar.
• Si un empleado está dispuesto a ser transferido a otra ubicación debido a razones personales, el empleado debe enumerar las razones y oportunidades probables si fueran transferidos a un lugar específico.

También sé más: transferencia de la propiedad empresarial

Formato: carta de transferencia

• Fecha: Incluir la fecha actual
• Nombre del administrador: Agregue el nombre del administrador al que está dirigiendo la carta
• Título del trabajo del gerente: Mencione el puesto de trabajo del gerente.
• Nombre de la empresa: Mencione el nombre de la empresa.
• Dirección y ubicación de la empresa: Mencione la dirección y la ubicación de la empresa.

• Línea de asunto: Añadir ‘Transferir letra’ para (Nombre o razón) en su titular junto con diferentes sutilezas (Si es necesario).
•  Cuerpo de la carta: Mencione el motivo para redactar una carta de transferencia indicando claramente el debate que tuvo antes de enviar la carta. Además, mencione detalles relevantes como fecha, ventajas y beneficios, nombre de la ubicación y oportunidades probables.
• Cierre: Finalice la carta indicando palabras de aliento y nombre y designación del gerente de informes.
• Saludo: Mencione el saludo formal al final.
• Nombre del empleado: Mencione el nombre del empleado.
• Firma del empleado: Mencione la firma del empleado