La carta de apelación de negocios se puede clasificar como cualquier carta para obtener cualquier beneficio con el propósito de hacer negocios. Desde concesiones fiscales hasta la obtención de cualquier derecho especial, todo puede ser incluido en esta categoría. Una carta de apelación comercial generalmente está escrita en un lenguaje formal, ya que puede referirse a dos partes comerciales diferentes. Estas cartas están escritas de tal manera que reflejan el profesionalismo y la decencia.
El objetivo principal de una carta de apelación comercial es modificar la decisión de resolución o autoridad. El ejemplo, la plantilla y el formato de correo electrónico le ayudarán a escribir la carta.
También conocido: Carta de oportunidad de negocio
Consejos para escribir una carta de apelación de negocios
Estos son algunos consejos sobre cómo escribir una carta de apelación efectiva. Lea también a continuación una plantilla para una carta de apelación y una carta de apelación de muestra.
- Consulte la Política de la empresa
Antes de escribir su carta, consulte la política de la empresa para obtener información sobre cómo se manejan las quejas y los problemas de los empleados.
- Sepa dónde enviar su carta
Piense cuidadosamente en a quién enviar su carta. Si está tratando de apelar una terminación injusta, por ejemplo, envíe la carta directamente a su empleador. No desea que su carta tenga que pasar a través de una serie de manos, esto solo retrasará una resolución de su problema.
- Utilice el formato de carta comercial
Es una carta oficial, así que asegúrese de usar el formato de carta comercial adecuado. Si envía su apelación por correo electrónico, el formato es ligeramente diferente.
- Usa un tono educado.
Trate de evitar cualquier ira o juicio en su escritura. Si bien es posible que estés muy molesto por el problema, no quieres transmitir este sentimiento en tu carta. Sé confiado y persuasivo, pero no agresivo.
- Diga lo que le gustaría que pasara
En su carta de apelación de negocios, declare explícitamente lo que espera que suceda. ¿Quiere que el lector revoque una decisión que usted tomó? ¿Quiere que su empleador revise un problema particular antes de tomar una decisión? Sea claro sobre lo que quiere.
- Apégate a los hechos
Incluya cualquier hecho que ayude a respaldar su caso. Si hay políticas que se han pasado por alto, indique esas políticas. Si tiene documentos que ayudarán a su caso, inclúyalos.
- Mantenlo breve
Mantén tu carta corta. Concéntrese en los hechos, indicando cuál es la situación, por qué cree que está mal y qué pasos siguientes solicita.
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